“La trasformazione dell’impresa edile di Salford: passaggio al controllo dei dipendenti tramite trust di proprietà”
L’impresa edile in questione, situata a Salford, è stata fondata nel 1980 e ha una lunga storia di successo nel settore. I proprietari, dopo aver valutato diverse opzioni per il futuro dell’azienda, hanno deciso di passare il controllo ai dipendenti attraverso un trust di proprietà dei lavoratori.
Il passaggio al possesso dei dipendenti è stato accolto positivamente all’interno dell’azienda, con i lavoratori che ora avranno una maggiore partecipazione alle decisioni strategiche e una quota degli utili dell’impresa.
Questa mossa non solo garantisce la continuità dell’azienda, ma rafforza anche l’impegno dei dipendenti nel successo a lungo termine dell’impresa edile di Salford.
Per ulteriori dettagli sull’operazione e sulle motivazioni che hanno portato a questa decisione, si può consultare l’articolo completo pubblicato su The Construction Index.
